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Secondo la normale procedura di candidatura, i candidati si propongono per un posto di lavoro e vengono quindi invitati per un colloquio con il datore di lavoro e/o il suo rappresentante.
I candidati devono sapere che il periodo che intercorre tra il momento in cui viene pubblicato l’avviso di posto vacante e il giorno in cui inizia il lavoro dipende dai requisiti dei datori di lavoro. Tuttavia, raramente intercorrono dei mesi tra il periodo di selezione e la data di inizio del lavoro. L’unico periodo sancito per legge è indicato nell’articolo 17, paragrafo 4, della legge sulla promozione dell’occupazione, che stabilisce che un datore di lavoro è obbligato a informare per iscritto l’ufficio locale del lavoro circa i risultati della procedura di selezione. Lingua ufficiale Bulgaro Forma di governo Repubblica parlamentare Superficie 110 910 km² Capitale Sofia Moneta Lev Membro dell’UE o del SEE UE Prefisso telefonico + 359 Codice Internet .bg Bulgaria 16 Di seguito sono illustrati i primi contatti e le norme generali quando un candidato è alla ricerca di un lavoro attraverso una direzione dell’ufficio locale del lavoro:
• ascoltare la persona in cerca di lavoro
• e metterla a proprio agio;
• esaminare i documenti presentati dalla persona in cerca di lavoro;
• presentarle i documenti necessari per l’iscrizione all’ufficio del lavoro;
• inserire i dati della persona in cerca di lavoro nel sistema informativo automatizzato;
• discutere le preferenze riguardo al lavoro;
• fornire alla persona in cerca di un’occupazione informazioni sui posti vacanti appropriati;
• riepilogo e conferma, da parte della persona in cerca di un’occupazione, dei servizi della direzione dell’ufficio locale del lavoro che sono più appropriati per il candidato.
Punti da tenere presenti nelle domande elettroniche:
• è molto importante per il candidato valutare se il contenuto del lavoro è compatibile con i suoi interessi. Alcuni siti web sono orientati a occupazioni specifiche, mentre altri sono orientati a persone in cerca di lavoro in regioni specifiche;
• un altro aspetto importante è dato dal fatto che su alcuni siti web il candidato ha la possibilità di inserire il proprio CV, mentre il datore di lavoro ha la possibilità di iscriversi. Qualora esista un interesse speciale nei confronti di una particolare società, si può usare un sito web soltanto per tale società;
• è molto importante cercare un lavoro su siti web che vengono aggiornati regolarmente;
• un curriculum vitae elettronico di un candidato deve essere in linea con il formato europeo generale per i CV;
• se si deve compilare un modulo di domanda, occorre assicurarsi di farlo correttamente;
• i documenti elettronici (CV, lettera di presentazione, moduli di domanda ecc.) devono essere inviati entro il periodo indicato nell’annuncio di lavoro.
Punti da tenere presenti nelle domande scritte: redigere un curriculum vitae su carta
• usando il formato europeo;
• scrivere una lettera di presentazione;
• oltre al CV, il datore di lavoro può richiedere alcuni altri documenti;
• dare ai documenti cartacei un’impostazione curata in modo da fare una buona impressione sul datore di lavoro;
• rispettare la scadenza per la presentazione dei documenti.
Punti da tenere presenti nei contatti telefonici: In generale, è sconsigliabile candidarsi per un lavoro al telefono, in quanto questo permette al datore di lavoro di escludere il candidato più facilmente. Lo scopo di una telefonata è quello di fissare un appuntamento per un colloquio con il datore di lavoro. In una telefonata è importante quanto segue:
• i candidati devono presentarsi;
• i candidati devono chiarire a quale posizione sono interessati e qual è il motivo della loro chiamata;
• devono concentrarsi chiaramente e brevemente sul perché sono idonei alla posizione;
• devono cercare di fissare una data per un colloquio.
In generale, perché una domanda abbia successo, i candidati devono soddisfare i requisiti più importanti menzionati nell’annuncio di lavoro (senza copiarli parola per parola) nella descrizione delle loro capacità. Fonte: EURES «Le faremo sapere...» |
