I precedenti datori di lavoro possono fungere da referenze. Queste referenze dimostrano che il candidato è idoneo per il posto vacante.
È possibile che venga richiesta una copia del diploma durante il colloquio. Alcuni datori di lavoro potrebbero chiedere lettere di raccomandazione.
La necessità o meno di una «prova di buona condotta» dipende dalla natura del lavoro. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»