Negoziate le prestazioni a vostro favore Noi abbiamo contratti d’impiego standard, ma la società potrebbe usare i propri. Utilizzate il contratto standard per assicurarvi che non venga dimenticato nulla nel vostro contratto personale. Può essere acquistato in qualsiasi libreria. È prassi comune negoziare la retribuzione o le ore lavorative, così come le prestazioni accessorie, in base al livello del lavoro offerto. La retribuzione può essere oraria, settimanale o mensile.
Difficilmente viene applicata una retribuzione annuale. Il pagamento delle ferie si basa sul disposto di legge. Se esiste un sistema di bonus, deve essere menzionato a parte. È possibile negoziare ulteriori prestazioni in base al livello del lavoro.
Le più comuni sono il telefono gratuito, giornali, auto, Internet ecc. Le trattative avvengono con il titolare della società o con il dipartimento risorse umane.
Solitamente non viene chiesto di fare un giorno di prova, ad eccezione di pochissime professioni. Potete rifiutare. Il vostro contratto prevederà in genere un periodo di prova di tre mesi.
Le spese sostenute per partecipare al colloquio non vengono rimborsate. Alla fine dell’incontro sarete informati dal datore di lavoro in merito alla successiva procedura. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»