In genere le referenze vengono rilasciate dai vostri precedenti datori di lavoro, ma se siete uno studente o un laureato, la referenza può essere data anche da un insegnante, per esempio dal relatore della vostra tesi di laurea. Prima di aggiungere i nomi delle referenze e i loro recapiti alla vostra domanda/ CV, assicuratevi della loro disponibilità a raccomandarvi. Le referenze sono generalmente richieste. Nella vostra domanda o nel vostro CV dovete menzionare i nomi di un paio di referenze che il datore di lavoro possa contattare. Alcuni datori di lavoro chiedono ai candidati di allegare alla domanda le copie di qualunque lettera di raccomandazione. Portate le lettere di raccomandazione al colloquio, in quanto molti datori di lavoro sono interessati a studiarle attentamente.
Allegate le copie dei vostri diplomi alla domanda di assunzione soltanto se indicato nell’annuncio di lavoro. Portate i vostri diplomi originali al colloquio, in quanto il datore di lavoro potrebbe volerli esaminare.
Per alcuni posti vacanti dovete dimostrare di non avere precedenti penali. In tal caso, ciò viene solitamente menzionato nell’inserzione di lavoro. Tale prova è richiesta, per esempio, per i dipendenti che dovranno lavorare con i minorenni (se il contratto dura almeno tre mesi) e per le guardie carcerarie.
Soltanto i candidati che vengono accettati per la posizione vacante devono presentare questa prova di buona condotta. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»