In Francia il modo più comune per candidarsi è attraverso una lettera di presentazione scritta a mano, in quanto il datore di lavoro potrebbe voler svolgere un’analisi grafologica, accompagnata da un curriculum vitae dattiloscritto, oppure via e-mail (questo avviene ancora in una minoranza di casi, in base al tipo di lavoro per il quale vi candidate).
La procedura di candidatura include generalmente un colloquio iniziale, anche se è possibile che il candidato prenda un primo contatto telefonico. Questo primo colloquio può essere seguito da un secondo o da un terzo colloquio. Il tempo che intercorre tra la pubblicazione dell’avviso di posto vacante e l’inizio effettivo del lavoro può variare da otto giorni a tre mesi. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»