La puntualità è molto importante per il datore di lavoro. I datori di lavoro si aspettano che confermiate la vostra presenza al colloquio.
In genere saranno loro stessi a chiedervi conferma. Se va tutto male e non riuscite ad arrivare al colloquio, potete scusarvi per telefono e cercare di fissare un nuovo appuntamento. Soltanto in casi molto eccezionali potete usare l’e-mail per scusarvi e fissare un nuovo appuntamento.
I colloqui di candidatura vengono perlopiù organizzati presso la sede della società. In alcune procedure di candidatura in cui le società cercano contemporaneamente più dipendenti, è possibile che i colloqui siano organizzati in alberghi o in altri edifici pubblici vicini alla sede della società. In casi straordinari e a seconda del tipo di lavoro, è possibile che il primo colloquio si svolga al telefono.
Skype o altri strumenti VOIP vengono usati solo da pochissime società, e anche in tali società ciò accade molto raramente.
Quando vi presentate a un colloquio, assicuratevi di essere vestiti in linea con l’attività e la funzione cui vi state candidando. Per esempio, gli alti funzionari di banca o i dipendenti di banca devono indossare la cravatta. Sono da evitare i gioielli vistosi.
Generalmente, alla fine del colloquio il datore di lavoro vi spiegherà i passaggi successivi della procedura di candidatura e quanto dureranno. I datori di lavoro si aspettano che rispettiate questa tempistica e che aspettiate che siano loro a prendere l’iniziativa per informarvi o invitarvi. Se il periodo che avete concordato è trascorso senza che il datore di lavoro o il selezionatore si sia fatto vivo, potete essere voi a contattarli e chiedere maggiori informazioni. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»