I contratti standard includono i termini di durata, la retribuzione generale e il pagamento delle ferie. Potete negoziare la vostra retribuzione e i bonus annuali separatamente. Le prestazioni aggiuntive più comuni sono una retribuzione extra alla fine dell’anno, la copertura medica addizionale, l’auto aziendale e le provvigioni. Questi aspetti vengono negoziati dal personale delle risorse umane o dal responsabile di dipartimento. In genere vi sarà chiesto un periodo di prova retribuito di tre mesi. Se rifiutate, potreste non ottenere il lavoro. Di solito queste procedure durano circa un mese. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»