Normalmente in Irlanda esistono due tipi di procedure di candidatura:
a) Ai candidati viene chiesto di presentare il loro curriculum vitae per un lavoro.
b) La società può fornire un modulo di domanda relativo alla posizione offerta.
Il tempo che intercorre tra la pubblicazione dell’avviso di posto vacante e l’inizio del lavoro dipende dal tipo di lavoro.
Alcuni posti vacanti possono essere annunciati un giorno e occupati il successivo. Tuttavia, il datore di lavoro potrebbe voler fare delle verifiche, convalidare i certificati e le qualifiche e cercare referenze. In tal caso trascorreranno generalmente sei settimane tra la pubblicazione dell’avviso di posto vacante e l’inizio del lavoro.
In una candidatura elettronica è essenziale compilare correttamente tutti i campi e indicare tutti i recapiti della persona in cerca di un’occupazione. Tutte le qualifiche devono essere specificate chiaramente e occorre inserire una nota per indicare che i certificati delle qualifiche sono disponibili su richiesta.
Una candidatura scritta comprenderà normalmente un curriculum vitae dattiloscritto e una lettera d’accompagnamento. Le fotocopie delle qualifiche pertinenti devono essere allegate il CV.
Non è normale telefonare a un datore di lavoro, se non per chiedere un modulo di domanda o i dettagli su come candidarsi. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»