Solitamente la retribuzione viene specificata prima che abbia luogo il processo. Per questo motivo, non vi è molto margine per negoziare il trattamento economico o altro. La retribuzione può essere espressa in tariffe orarie, settimanali, mensili o annuali. Di solito i lavori di alto livello professionale e d’ufficio sono espressi come retribuzione annuale, mentre i lavori nei settori dell’edilizia, del commercio al dettaglio, degli hotel & catering sono espressi in tariffe orarie. Le ferie, le prestazioni a vostro favore e altri vantaggi sono inclusi nella retribuzione indicata. In generale è il responsabile del personale a negoziare la retribuzione e qualunque prestazione extra. Potrebbe esservi chiesto di lavorare per un periodo di esame da tre a sei mesi o di fare un periodo di prova fino ad un anno. Il processo continuerà finché non riceverete una notifica di successo o fallimento. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»