È molto importante fare i nomi di almeno due persone che vi daranno una buona referenza. Indicate i nomi, la società, la qualifica, i numeri di telefono e gli indirizzi e-mail di queste persone.
Contattate le vostre referenze e assicuratevi di avere la loro approvazione. Le referenze devono venire da persone che sanno come lavorate e che possono attestare che avete realmente le capacità e l’attitudine al lavoro che dite di avere. Possono essere precedenti datori di lavoro e/o il vostro insegnante.
Durante il colloquio dovete essere in grado di esibire una copia tradotta del vostro diploma, se il datore di lavoro lo desidera.
Avrete già elencato i vostri titoli di studio nel curriculum vitae, sicché esibire i diplomi serve soltanto per consentire al datore di lavoro di verificarne la validità. La cosa migliore da fare è farli convalidare. Il posto migliore per iniziare a raccogliere le informazioni che vi servono è su questo sito web: www.menntagatt.
is, che è il punto di riferimento nazionale per la valutazione e il riconoscimento delle qualifiche.
Le lettere di raccomandazione possono essere molto utili. Non devono però essere inviate insieme al curriculum vitae e alla lettera di presentazione nella fase di candidatura iniziale. Tenete presente che i datori di lavoro devono visionare numerose candidature e che quindi non vogliono avere troppe cose da leggere.
Nel vostro CV dovete indicare che avete queste lettere di raccomandazione e quindi esibirle durante il colloquio di lavoro.
Alcuni datori di lavoro vogliono la conferma da parte delle vostre autorità locali che non avete precedenti penali. Questo è in particolare comune nei lavori di assistenza e pulizia, dove venite lasciati da soli, spesso in case private o in uffici. È quindi buona prassi chiedere alle vostre autorità locali la conferma che la vostra fedina penale è pulita. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»