In Italia le condizioni economiche e contrattuali non sono negoziabili. Se ottenete il lavoro, firmerete un contratto in cui troverete tutte le informazioni e la descrizione delle condizioni lavorative ed economiche.
La negoziazione della retribuzione, delle ferie, dei bonus ecc. dipende dal datore di lavoro e dai contratti collettivi (CCNL). Alcuni esempi delle più comuni prestazioni integrative del regime legale in Italia sono i buoni pasto, il telefono cellulare o l’auto aziendale.
Le trattative per la retribuzione e le prestazioni integrative del regime legale si svolgono con il personale delle risorse umane.
Il datore di lavoro può chiedervi un giorno di prova o un periodo di prova. Potete rifiutare se il periodo è più lungo di quello sancito per legge.
In alcuni casi, per alcune posizioni, al candidato può essere offerto un rimborso delle spese sostenute per presentarsi al colloquio. Il datore di lavoro può rimborsare una parte delle spese di viaggio.
La procedura di candidatura può dirsi conclusa con lo svolgimento del colloquio di lavoro. Il datore di lavoro deve specificare quanto tempo gli servirà per prendere una decisione. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»