I datori di lavoro lituani vogliono generalmente ricevere un curriculum scritto e quindi chiedere un colloquio. Pertanto, se intendete presentare la vostra candidatura, dovete spedire il curriculum vitae e attendere il colloquio. Il tempo che intercorre tra la pubblicazione dell’avviso di posto vacante e l’inizio del lavoro oscilla solitamente tra uno e tre mesi.
Oggigiorno viene utilizzato comunemente il curriculum vitae Europass.
I contatti telefonici sono un metodo molto diffuso per il primo contatto con una persona in cerca di occupazione. I datori di lavoro pongono domande sui dati personali, sui titoli di studio ecc.
Quando presentate una candidatura spontanea, è consigliabile scegliere le società più grandi e inviare candidature generiche, aggiungendo una lettera di presentazione. Limitate il vostro curriculum vitae scritto a macchina a non più di due pagine, includendo solo i dettagli più rilevanti e indicando per prime le attività più recenti. Potete aggiungere le copie degli originali del vostro passaporto o carta d’identità, diploma o documenti di qualifica.
Per il follow-up alla candidatura, i datori di lavoro informano solitamente il candidato in merito alla loro decisione entro un mese dall’invio della domanda.
Il curriculum vitae e la lettera di presentazione devono essere scritti in lituano e, nel caso di società internazionali, in inglese. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»