Mantenete la calma. Potreste trovarvi di fronte a due o tre intervistatori, quindi se non sapete chi guardare, rispondete concentrando lo sguardo soprattutto sulla persona che ha posto la domanda e lanciando qualche breve occhiata agli altri.
Dimostratevi entusiasti. Fate capire chiaramente che volete il lavoro. Fate vedere che siete preparati. Lasciate trapelare dalle vostre risposte che avete raccolto informazioni sulla società, ma non fatelo in modo troppo palese.
Dovete essere vestiti in maniera semplice e formale. Arrivate puntuali.
Portate con voi il vostro curriculum (per vostro uso), le copie dei diplomi e le lettere di raccomandazione (se in una lingua straniera, devono essere tradotte).
Non sedetevi finché non vi invitano a farlo.
Non parlate del vostro precedente datore di lavoro, colleghi o società. Siate discreti. Dilungarvi sui difetti del vostro ex capo susciterà solo una brutta impressione agli occhi di un potenziale datore di lavoro, che potrebbe chiedersi se un giorno direte le stesse cose di lui.
Non cercate di sorvolare su qualunque cosa possa essere accaduta in passato. Se salta fuori durante il colloquio, parlatene in modo diretto, ma non offrite spontaneamente informazioni che sarebbe meglio passare sotto silenzio. Parlate degli errori del passato come di esperienze di apprendimento che possono solo andare a vantaggio dei futuri datori di lavoro.
Siate pronti a spiegare ogni punto elencato nel vostro curriculum. Le vostre risposte alle domande devono essere specifiche.
Non offrite spontaneamente informazioni non richieste dall’intervistatore. Non interrompete l’intervistatore. Parlate ad alta voce e in maniera chiara. Cercate di apparire sicuri.
Non parlate sottovoce.
Tutto quello che l’intervistatore vuole è che vi comportiate in modo naturale. Naturalmente, dovete essere sicuri e decisi, ma non fate finta di essere qualcuno che non siete.
Fate domande in un secondo momento. Fate vedere che siete interessati.
Siate pronti a rispondere alla domanda sulla retribuzione che vi aspettate. Possibili risposte: «Credo che non dovrei prendere meno di chi mi ha preceduto» oppure «Data la fama prestigiosa della vostra società, sono certo che sarò pagato secondo le tariffe correnti». Prima di negoziare la retribuzione, l’ideale sarebbe che il candidato conducesse una breve indagine sui livelli retributivi nel campo prescelto. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»