Le offerte di lavoro possono essere consultate nelle bacheche presso il servizio pubblico lussemburghese per l’occupazione, nelle edizioni del sabato dei giornali nazionali, sui siti web di associazioni private per l’occupazione e sui siti web delle agenzie di reclutamento e delle grandi società.
Una procedura di candidatura molto diffusa consiste nell’inviare una lettera di presentazione e un curriculum vitae a una società che ha pubblicato un’offerta di lavoro. La lettera di presentazione non è solo una lettera che accompagna il vostro curriculum. Essa deve essere personale, rilevante e saper attirare l’attenzione. Dalla lettera si deve evincere che comprendete molto bene quale tipo di nuovo dipendente sta cercando la società e che le vostre capacità e qualità corrispondono al lavoro offerto. Dovete anche spiegare qual è la vostra motivazione nei confronti del lavoro e la ragione per cui volete lavorare per la società. Molte società richiedono ancora che tale lettera di presentazione sia scritta a mano. La lettera deve essere scritta senza errori e nella stessa lingua in cui è stata pubblicata l’offerta, salvo ove diversamente specificato.
Non dimenticate di attaccare una vostra foto al curriculum vitae.
Quest’ultimo deve essere scritto a macchina o al computer e deve contenere almeno: i vostri titoli di studio, corsi di formazione ed esperienze professionali, le vostre conoscenze linguistiche, conoscenze informatiche e i vostri ambiti d’interesse. Non deve essere più lungo di due pagine.
Poiché il Lussemburgo si trova al centro dell’Europa e, pur essendo un singolo paese, ha tre lingue ufficiali (lussemburghese, tedesco e francese), molte offerte di lavoro chiedono che i candidati conoscano più lingue. Siccome le società in Lussemburgo hanno varie attività e collaborano con altre società in tutta Europa, la conoscenza di altre lingue come l’inglese, l’italiano, l’olandese, il portoghese, lo spagnolo è indispensabile o molto apprezzata.
Per riuscire a trovare un lavoro, bisogna essere bilingui e parlare almeno una delle lingue ufficiali del paese. Le candidature spontanee sono una prassi molto diffusa in Lussemburgo.
Questa tecnica viene adottata soprattutto dai giovani laureati o dalle persone che cercano lavoro in grandi società. Non esitate a candidarvi in questo modo e a farvi notare da una società. Così facendo, sarete probabilmente registrati in una banca dati utilizzata dal dipartimento risorse umane qualora intenda assumere nuovi dipendenti. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»