Sì, avete bisogno di referenze (che devono essere elencate alla fine del curriculum). I datori di lavoro norvegesi verificano le referenze in maniera sistematica, quale elemento importante nel processo di reclutamento. Possibili referenze sono preferibilmente un ex datore di lavoro/capo dipartimento oppure un ex tutor se non avete ancora maturato esperienze lavorative.
Questi informeranno il selezionatore norvegese (in inglese o in una lingua scandinava) sui vostri precedenti incarichi professionali e sulle vostre capacità professionali e personali.
I datori di lavoro hanno bisogno di una copia certificata del vostro diploma e di una traduzione certificata (in norvegese o almeno in inglese). Inviate le copie dei diplomi/certificati insieme alla vostra candidatura e curriculum vitae soltanto se indicato nell’avviso di posto vacante. In caso contrario, inviateli quando il selezionatore ne farà richiesta: dopo aver ricevuto la vostra candidatura oppure durante il colloquio di lavoro.
In genere, i datori di lavoro norvegesi non chiedono lettere di raccomandazione, perché preferiscono referenze che possono contattare personalmente. È però consigliabile esibirne almeno una se non fornite o non potete fornire nessuna referenza.
Per i lavori nei settori della sicurezza e dell’istruzione dovete dimostrare di non avere precedenti condanne penali, ma questo sarà comunque indicato nell’annuncio di lavoro. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»