Le trattative contrattuali si svolgono solitamente alla fine della procedura di candidatura. Potete negoziare la vostra retribuzione, ma dovete sempre fornire una giustificazione. Dovete anche tenere presente che in alcuni campi (per esempio i dipendenti pubblici) le retribuzioni sono stabilite per legge. Gli stipendi sono espressi in tariffe mensili e il contratto deve specificare anche il diritto alle ferie (il minimo è fissato per legge). I bonus vengono negoziati separatamente, ma sono inclusi nel contratto se rappresentano una percentuale considerevole dei ricavi. La retribuzione e le prestazioni integrative del regime legale vengono discusse dal direttore. Il periodo di prova ha solitamente una durata massima di tre mesi e non può essere prolungato. I costi sostenuti per presentarsi al colloquio non vengono praticamente mai rimborsati. Fonte: EURES «Le faremo sapere...»